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悟初心、担使命,砥砺奋进,推进企业健康发展
——福士达集团召开半年度工作会议
 
    7月30日-31日,福士达集团在杭州召开半年度工作会议,传达兴合集团年中经济分析会精神,总结回顾上半年工作,分析当前经济形势,部署下半年工作任务。省供销社副主任童日晖、兴合集团副总裁赵有国出席会议并讲话。黄国松董事长作了《悟初心、担使命,勇于自我革命,走好公司新的长征路》的主题讲话,王坚总经理传达了兴合集团年中经济形势分析会议精神并作半年度工作报告,刘建波党委副书记主持会议。集团党委委员、领导班子成员,各部门负责人、集团控股成员企业班子成员、党支部委员等40余人参加会议。
    上半年,福士达集团克服内外部不利因素的影响,一手抓经营管理,一手抓解困工作,经营规模稳定增长,重点工作有序推进,企业总体保持平稳发展,实现经营收入55.17亿元,同比增长29%。
    会议指出,近几年来,公司在转型发展过程中,虽然取得了一些成绩,但也遇到了一些风险和问题,造成了一定的经济损失和困难。会议要求广大党员和全体干部员工要团结一致,砥砺奋进:一要坚守发展初心。要在实现社有资产保值增值、维护社会稳定的同时,努力提升企业经济效益,为股东创造价值,为员工提高待遇;二要勇于使命担当。面对基础业务经营规模萎缩、盈利能力较弱、流动资金紧张等严峻形势,要勇敢肩负起解困求变新使命,破解发展新难题;三要勇于自我革命。要深刻领会和时刻保持自我革命精神,认真查找企业存在问题和不足,分析根源,坚决纠错整改;四要狠抓细化落实。要围绕解困和经营重点工作,高标准、严要求,苦干实干,努力将“不忘初心、牢记使命”主题教育成效转化为攻坚克难的动力、思路和举措。
    童日晖副主任在讲话中强调,公司下一步要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以年度目标任务为重点,统筹抓好经营发展和脱困转型工作。一要强化思想理论武装,以主题教育为契机,促使党员干部学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质,保持思想先进性,发挥党组织战斗堡垒和党员示范带头作用;二要注重理论指导实践,坚持引导广大干部员工用发展的理念看待存在的困难,用历史的眼光分析原因,用抓主要矛盾的方法处理问题,集中精力,抓好解困方案落实;三要努力拓展发展空间。要牢记为农服务使命,保持发展定力,把“三农”作为公司发展的重要领域和方向,在参与乡村振兴建设和融入农合联发展中拓展新业务新业态,找到公司发展的广阔天地,实现社有资产保值增值和为农服务的双丰收。
    赵有国副总裁强调,下半年公司要紧紧围绕年度目标任务,狠抓解困实施方案落实,坚定信心,迎难而上,开拓进取,共克时艰。一要正确认识和面对公司存在的困难。公司上下要实事求是,从有利于公司发展的角度客观分析看待问题,加强内外部沟通协调,稳定公司发展环境;二要增强公司脱困工作的信心。要看到公司有利条件,特别是有省社、兴合集团的大力支持,是公司做好脱困工作的重要保证;三要保持开拓创新的勇气。面对困难要有迎难而上的斗志。公司要注重新业务上造血,拼搏精神上补血,人才队伍上输血,开创发展新局面。要在巩固现有业务,保证业务增长、质量提升的基础上,积极开拓业务新领域,培育新的经济增长点;四要肩负克难攻坚的使命担当。抓落实、攻难点,立足自身落实好解困方案,强化分工合作,以钉钉子的精神,推进各项措施落地;五要守住防范化解风险的底线。要健全完善公司法人治理、决策机制和规章制度,堵住管理漏洞。要把保持资金平衡作为公司工作的重中之重,不断提升融资能力。抓好下半年公司安全生产工作。
    会议期间,与会人员围绕公司当前的经营困难和存在问题敞开心扉、畅所欲言,从企业文化、制度建设、人才培养、考核机制、项目投资管理等方面谈体会感受,提意见建议,为公司发展找差距、进诤言、献良策。