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福士达集团召开党风廉政建设和廉洁从业工作会议
 
    4月27日下午,福士达集团召开党风廉政建设和廉洁从业工作会议。会议传达学习中纪委十八届二中全会和省社党风廉政建设和反腐败工作会议精神,通报有关案件处理情况,回顾总结2012年集团公司党风廉政建设和廉洁从业工作,部署2013年主要工作。集团党委书记施建强主持会议并讲话,福士达集团和浙茶集团党委委员、领导班子成员、各部门和子公司主要负责人参加会议。
    2012年,集团党委以加强内部管理,健全制度体系,防范经营风险为廉洁从业中心工作,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,认真落实党风廉政建设责任制,各项监督制约措施总体执行情况良好,党风廉政建设和廉洁从业工作取得一定成效。但是,有的部门、成员企业在制度执行过程中还存在监督管理不严、执行力不到位的问题,个别员工在诱惑面前经不起考验,走上了违法犯罪道路,影响恶劣,教训深刻,值得全体职工反思和警示。
    会议就做好2013年党风廉政建设和廉洁从业工作,提出三点要求,一是要从思想认识上高度重视、毫不懈怠。全体员工要进一步提高对党风廉政建设工作重要性认识,克服消除廉洁从业和反腐败工作与己无关、相隔甚远的麻痹思想。已经发生的案例就发生在我们身边,发生在集团内部很普通的工作岗位上,集团上下都要引起高度重视,廉洁从业的意识不能有丝毫松懈,时刻做到警钟长鸣、日警日醒。
    二是要进一步健全制度,扎紧篱笆。既要抓好思想教育,从思想根源端正认识,对腐败行为“不想做”,又要健全制度,从制度上制约保障腐败行为“不能做”、“不敢做”。要落实抓好“一岗双责”工作。各部门、子公司的主要负责人除了要带领本部门完成经营任务外,还要承担本部门党风廉政建设和廉洁从业的责任。凡是党风廉政建设和廉洁从业出现问题的部门,一律取消当年度各类奖励、表彰的评选资格。
    三是要切实改进工作作风。要善于学习,提高自身修养,提高创新力和判断力,做一个守得住底线,建得起基业的人。要勤俭节约、艰苦创业。集团公司还处在整体实力不断增长、仍需艰苦创业的发展时期,要树立和提倡敢于挑战困难、敢于吃苦耐劳、敢于克已奉献的正气精神。要务实进取、狠抓落实。要积极进取,反对夸夸其谈,增强事业心和责任心。提高制度的执行力,严格遵章办事。要坚定目标、持之以恒。坚持集团发展的既定目标,不回避发展过程中遇到的矛盾和困难,坚持持之以恒、科学务实的态度解决困难和问题。领导干部要率先垂范、以身作则。集团“三重一大”事项要严格按程序审批、决策,坚持集体决策、科学决策、规范决策。领导干部要带头严格执行制度。加强对重点岗位的监督管理,要以如履薄冰、如临深渊的态度,勤勉工作,严谨办事。
    会上,施建强书记代表集团党委与各部门、子公司签订了2013年廉洁从业责任书。