新闻动态

NEWS

集团新闻

Group News

现在的位置:首页 > 新闻动态 > 集团新闻
浙江福士达集团召开半年度工作会议
 
    7月26日下午,浙江福士达集团、浙茶股份公司召开半年度工作会议,省供销社副主任、省兴合集团公司总裁何忠民出席会议并讲话。施建强董事长主持会议。
福士达集团黄国松总经理、浙茶股份毛立民总经理分别代表福士达集团和浙茶股份对上半年工作进行了回顾总结,部署下半年工作重点。2013年上半年,在国际国内宏观经济环境严峻复杂、日趋恶化的情况下,集团上下坚定信心,不畏困难,认真贯彻省社和兴合集团公司工作指示精神,围绕“拓展、创新、提升”的总体工作思路,花大力气抓好稳定经营、风险防控和转型升级各项工作,集团经营总体保持平稳运行。
    何忠民总裁充分肯定了福士达集团上半年所做的各项工作和取得的成绩。他指出,今年上半年,在宏观环境严峻困难的形势下,福士达集团保持经济总体平稳运行,产业结构调整和经济转型取得新的进展,较好的完成了上半年各项经济指标,在茶叶、机电汽配产品基地建设,新产品研发、业务领域的拓展,品牌经营发展等方面工作取得新成效,同时,为筹办中国茶叶博览会,福士达集团和浙茶股份公司投入了很大精力,承担了大量基础工作。茶博会、高峰论坛和红茶评比活动的成功举办,扩大了中茶拍公司在行业内影响,得到了各方面的关心和支持,促进了茶产业的发展。
    何忠民总裁指出,下半年的形势十分严峻,市场风险加大,福士达集团要积极抢抓机遇、挖掘潜力、防范风险、平稳经营,把好每个经营环节,争取完成全年的目标任务。他强调,福士达集团拥有一支年轻的经营管理骨干队伍,要发挥年轻队伍的优势和价值,找准定位、自我突破,敢想敢闯,走出一条新的创业发展道路。年轻骨干要成长为一名企业家,一要有强烈的事业心和进取精神,有做大做强的雄心壮志;二要有不怕困难、吃苦耐劳的献身精神和坚决的意志;三要有学习创新精神,努力破除惯性思维、路径锁定的现状,善于创新、善于钻研,不断学习新的管理经验。
    施建强董事长在讲话中指出,团队建设是企业长期稳定发展的根本保障,集团要努力利用好资源,创新机制、搭建平台,为经营管理骨干培养和团队建设创造条件,培养一批懂经营、善管理的年轻企业家。
    省兴合集团副总裁姚曙光,福士达集团董监事徐钢军、许宝峰、吴建鸿,福士达集团、浙茶股份公司全体中层以上干部参加会议。