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浙江川崎开展应知应会知识培训
 
    近日,浙江川崎茶业机械有限公司开展了“应知应会基本知识、管理人员生产工人互考”活动。川崎公司围绕“管理深一点、业务精一点、素质高一点”的“三点”要求,抽调业务骨干就公司管理制度、专业知识、产品经营、安全生产等四方面知识,对全体管理和生产人员进行系统培训。为巩固培训成果,川崎公司于9月3日进行了业务知识考试,试题由公司统一编写,实行闭卷考试,考试结果统一公布,并对考试不合格的员工给予相应的扣奖。
    通过这次业务知识培训和考试,全体员工对公司的管理制度、专业知识进行了一次系统梳理,有利于提高员工素质和业务能力。