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福士达集团召开中心理论组学习会
学习贯彻“红船精神”,践行“三严三实”
 
    7月1日,福士达集团召开中心组理论学习会,学习习近平总书记关于“红船精神”的重要论述和中央关于深化供销社改革的11号文件精神,并就进一步抓好“三严三实”活动,推进集团经济转型工作进行了讨论交流。集团党委书记施建强主持学习会。
    会议指出,2005年6月,时任浙江省委书记习近平同志在《光明日报》发表的署名文章《弘扬“红船精神” 走在时代前列》,高度概述了“红船精神”,即“开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神”。“红船精神”不仅是党的光辉历史和优良传统,也是引领时代潮流的精神旗帜,具有很强的针对性和现实意义。
会议认为,集团党委和各部门要把“红船精神”与当前开展的“三严三实”主题教育紧密结合起来,进一步突出严的标准、实的要求,汲取思想、凝聚力量,切实肩负起集团经济转型升级的光荣使命。
    会议强调,在集团经济转型的关键时期,集团党委和各部门要切实解决当前存在的战略思维能力不够、执行力不够和攻坚克难能力不够的问题,更要弘扬和践行“红船精神”。一是要有敢为人先的创新精神。面对日新月异的社会变革和复杂多变的国际形势,结合供销社系统的综合改革,善于学习和思考,超前规划、审时度势、顺势借力而为,才能在新一轮发展改革中赢得发展机遇,才能创造性地解决问题、实现转型。今年是集团“十二五”计划的收官之年,要做好“十二五”时期工作总结,对“十三五”时期集团工作作出战略谋划和布局。二是要有百折不挠的实干精神。要进一步坚定集团转型发展的信心和目标,以坚忍不拔的意志、百折不挠的精神,不达到目标誓不罢休,不动摇、不懈怠、不折腾,攻坚克难,真正把企业做好。三是要有夙夜为公、忠诚为企的进取精神。集团党委和各部门要有强烈的责任心和使命感,敢于直面困难,敢于担当,牢记职责,在推进集团转型发展中奉献自我、实现自我。
    福士达集团、浙茶股份党委委员、纪委委员,各党支部书记,党办及团委有关同志参加学习会。