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福士达集团党委召开2017年度民主生活会
    2月9日下午,福士达集团党委召开2017年度党委班子民主生活会,党委书记黄国松主持会议,全体党委委员参加会议,省供销社副主任童日晖、省社直属机关党委副调研员徐旭莅会指导。
    按照省社党委《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,会议通报了集团党委2016年度“两学一做”专题民主生活会查找问题整改落实情况和2017年民主生活会征求意见情况。黄国松书记代表党委班子就理论学习、政治纪律、从严治党、工作作风、企业文化建设等方面存在的问题和省委巡视组整改意见的落实情况进行了对照检查,分析了产生问题的原因,提出今后的努力方向和改进措施。然后党委班子成员逐一作了个人对照检查发言,深入查摆问题,分析产生问题的原因,并针对性地提出了整改措施,开展批评与自我批评。党委班子成员对照检查结合业务工作实际,针对性强,剖析深刻,批评与自我批评严肃坦诚、实事求是。
    省社副主任童日晖在充分肯定这次民主生活会的同时,提出了三点要求:一是检查材料中,适当增加贯彻中央“八项规定”精神及其实施办法的有关内容,在商务接待和车改工作中,都要绷紧这根“弦”;二是新班子成员之间要经常开展谈心交流,形成合力,推进工作;三是希望在新的一年里,新班子成员要凝心聚力,抓好党建工作,促进业务发展。要努力形成一个团结奋进的好班子,一个领导有方的好班长,走出一条开拓、创新、发展的好路子,建立一套包括企业文化建设在内的好机制,进而取得好成绩,增强员工的获得感,推动公司再上一个新台阶。
    省社直属机关党委副调研员徐旭在肯定民主生活会的同时,要求与会的党委委员:一要加强学习,按照“一岗双责”的要求,提高尽职履责能力,切实履行好管党治党、从严治党的责任;二要密切联系员工,既要做好批评与自我批评的“必选动作”,也要通过上党课等方式,争取做好“自选动作”;三要脚踏实地、真抓实干落实整改,关注、回应员工诉求,加强企业文化建设。
    在总结讲话中,黄国松书记要求集团党委班子要从三个方面认真抓好整改落实:一是真学。加强政治理论学习,掌握新情况、新变化、新要求,把好方向,把握大局。加强业务技能、专业知识的学习,切实提高工作能力和效率;二是真改。对于存在的问题,要结合省社领导的讲话精神和同志们的点评认真整改,不走过场,不搞形式主义;三是真做。面对困难和挑战,班子成员要同舟共济,共克难关,要少说多做,真抓实干,既要当好指挥员,又要成为优秀的战斗员,发挥“关键少数”的作用,推进公司发展。